O que é Empréstimo Consignado?
Empréstimo consignado é uma opção de crédito com as menores taxas do mercado, disponível para colaboradores de empresas conveniadas à Presto. Essa modalidade usa o salário como garantia, oferecendo mais crédito, menos juros e melhores prazos, com parcelas descontadas diretamente na folha de pagamento. Disponível para todos os colaboradores, inclusive negativados, e pode ser parcelada e debitada diretamente na folha de pagamento do funcionário
Empréstimo Consignado
22,50%
Crédito pessoal
120%
Cheque especial
150%
Cartão de crédito
400%
Quem pode contratar?
Todos os colaboradores, inclusive aqueles com registros negativos em serviços de crédito (como SERASA e SCPC), desde que não estejam em fase de experiência ou em aviso prévio.
Em caso de demissão, quem paga?
A empresa se encarrega de transferir 30% do valor da rescisão, e o colaborador deve negociar o saldo devedor remanescente diretamente com a Presto Crédito.
É obrigatório ter essa parceria?
A lei 10.820, de 2003, assegura que todo funcionário do setor privado pode obter crédito com desconto em folha, sendo o empregador obrigado a repassar o valor para a instituição financeira.
O que é melhor, crédito consignado ou pessoal?
A lei 10.820, de 2003, assegura que todo funcionário do setor privado pode obter crédito com desconto em folha, sendo o empregador obrigado a repassar o valor para a instituição financeira.
Qual é a porcentagem que pode ser comprometida no salário
A lei permite uma margem de até 30% do salário disponível para descontos. Em caso de desligamento, o valor máximo que pode ser descontado das verbas rescisórias também é de 30%.
Minha empresa não quer colocar esse beneficio, o que fazer?
De acordo com a lei 10.820/2013, todos os funcionários que trabalham sob o regime CLT têm direito a esse benefício. É responsabilidade do empregador oferecer o benefício que melhor atenda às necessidades dos colaboradores. A Presto é a única instituição que atende 100% dos colaboradores, mesmo aqueles com restrições, independentemente do porte da empresa, começando a partir de um funcionário.
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